鋼鐵柔情，共好新紀元：2025年TMBA志工聯盟下半年紀要與2026展望

在剛強的產業中，流淌溫暖的善意

在台灣工具機產業的版圖中，「精密」是我們的基石，「效能」是我們的追求。然而，2025 年對台灣工具機暨零組件工業同業公會（TMBA）而言，更是一個展現「柔性實力」的里程碑。透過「社會責任(S)委員會」所發起的「TMBA 企業志工聯盟」，我們在下半年寫下了無數動人的故事。當我們走過 2025 年的下半年，從盛夏的長輩陪伴到秋季的淨山行動，再到年終的弱勢號召，每一滴汗水與每一份認捐，都凝聚成產業轉型最強大的暖流。

 

圖一： 9月TMBA環境志工年度齊聚，為台灣的山林貢獻一份心力。

2025 下半年回顧：從行動到號召，愛不止息

1. 守護山林：秋季淨山與環境永續的承諾

隨著步入秋季，志工聯盟的足跡從海洋延伸到了山林。除了上半年的海洋淨灘，下半年我們更組織了「淨山行動」 。透過實際走入山徑清理垃圾，企業志工們以行動實踐 ESG 中的環境永續責任，讓這份守護土地的心意，隨著海拔高度同步升華。

2. 節慶與愛同行：中秋公益與各季主題捐助

在公益號召方面，下半年的腳步更加堅實。我們發起了「中秋公益禮盒認購」，邀請會員廠商支持社福單位的產品 。緊接著進入第三季與第四季的主題捐助：

第三季：攜手「弘道老人福利基金會」，發起「成年監護—失依失能長者守護計畫」 。

第四季：號召產業先進支持「台東家立立基金會」的「部落星光據點」計畫 。透過支持「星光老師」在東部偏鄉的駐點與陪伴，為孩子們在下課後點亮一盞守護的燈 。

3. 榮耀高峰：會員大會公益表揚典禮

公益不應是默默付出，更應是一份值得驕傲的榮譽。在 2025 年 10月的「TMBA 會員大會」中，我們特別舉行了「年度公益表揚」。透過公開表揚積極參與的會員企業，不僅讓行善的廠商獲得實至名歸的參與感，更在產業間建立了「公益共榮」的正向風氣 。

 

圖二、三：TMBA第七屆第一次會員大會透過公益表揚儀式，鼓勵企業積極參與社會公益並感謝其為社會的回饋。

參與回饋：從「交人」到「交心」的深度連結

2025 年底，當我們回顧全年成果：會員參與家數達 40 家、志工人次達 70 人次、總捐助金額（含 TMBA）突破 117 萬元 。然而，數據之外的回饋更令人動容。

許多企業領袖在參與過程中發現，志工聯盟不僅是一個社會回饋的管道，更是一個「交人、交心、交利」的平臺 。

交人：跨越了商業競爭，我們在公益現場認識了志同道合的夥伴。

交心：在汗水與笑容中，企業間建立了深厚的互信基礎。

交利：這種由善意建立的信任，最終轉化為產業供應鏈上更緊密的默契。

 

2026 展望：以積極心態，形塑產業新高度

站在 2025 年美滿成果的肩膀上，面對 2026 年TMBA 志工聯盟已展現出更具前瞻性的積極心態：

1. 深耕及遠流：善捐更廣闊

為了落實「善捐廣捐」的初衷，我們於 115 年將積極認定「企業參與獎勵點數」。未來，會員企業即使捐助的主題與當季號召相近（例如春節送暖但捐贈給不同單位），亦能回報計入鼓勵點數，一起於年度會員大會上與會員及其他貴賓分享成果。這種靈活性展現了公會對會員愛心的尊重，也讓 ESG 的實踐更具彈性。

2. 領頭羊效應：理監事領軍捐助

在理監事會的支持下，115 年已正式通過認捐提案 。由理事長、副理事長、常務理監事至理監事，各級領袖將帶頭踴躍響應號召捐助 。這種由上而下的領導力，將帶動整個工具機產業的公益意識，厚實產業的公益領銜力 。

3. 人才永續：深化學生參訪與職涯探索

2026 年，我們將更積極媒合中彰投地區的學子進入企業參訪 。包含產業規模由小至大的企業，只要是有積極意願參與的廠商都已列入重點追蹤名單 。這不僅是公益，更是為了吸引潛在人才，讓學子看見智慧製造的魅力與潛能 。

 

讓我們一起，為共好加點火

「公益不是口號，而是實踐企業價值的最高勳章。」

回首 2025 年下半年的精彩，我們看見了工具機人不僅能打造撐起經濟的骨幹，更能擁有柔軟慈悲的心腸。面對 2026我們充滿積極與期待。我們的心態不再只是「參與」，而是要「引領」；我們不只是要「捐助」，更是要「連結」。

誠摯邀請每一位尚未加入的會員夥伴，在未來的號召中，與我們攜手前行。讓我們用這份「鋼鐵柔情」，共同建構一個更永續、更有愛、更共好的台灣社會！